Cérémonies de lancement officiel des projets des femmes pour la prévention des conflits et l’autonomisation économique en provinces de Ruyigi et Cankuzo

Ce vendredri, 22 novembre 2024, à Ruyigi a eu lieu le lancement officiel des projets pour la prévention des conflits et l’autonomisation économique des femmes, soutenus par le Fonds des Femmes pour la Paix et l’Action Humanitaire via ONU Femmes Burundi. Rehaussé par la présence du Secrétaire Permanent du Ministère de l’Intérieur, du Développement Communautaire et de la Sécurité Publique, du Gouverneur de Ruyigi, du Conseiller Juridique du Gouverneur de  Cankuzo, les Administrateurs des communes des deux provinces et représentants des organisations non gouvernementales, cette cérémonie illustre l’engagement collectif envers le développement inclusif.

Tabu Emerencienne, Gouverneur de la province Ruyigi

Dans son discours d’accueil, Tabu Emerencienne, Gouverneur de Ruyigi, a exprimé sa satisfaction quant à l’impact de ces projets :« Quand une femme est autonomisée financièrement ou a une activité génératrice de revenus, la famille et la communauté se développent. » Elle a également souligné l’importance des initiatives comme le centre multimédia de Ruyigi, qui aide les jeunes à se familiariser avec les technologies de l’information et de la communication.

Léonard Ndikiminwe, Responsable des Programmes à ONU Femmes Burundi

Selon , des défis persistants pour les femmes,malgré les efforts consentis, les femmes restent sous-représentées dans les sphères décisionnelles, en grande partie à cause de l’analphabétisme et des barrières culturelles. « À Ruyigi, le taux d’abandon scolaire des filles dépasse 70 % par rapport aux garçons, ce qui limite leur participation aux processus politiques et de gouvernance. »

 

Pour pallier ces défis, ONU Femmes a mobilisé des ressources et soutenu des projets visant à renforcer le leadership des femmes et leur inclusion dans la résolution des conflits.

Théophile Ndarufatiye, Secrétaire Permanent au Ministère ee L’intérieur, du Développement Communautaire et de la Sécurité Publique, a rappelé que ces projets s’inscrivent dans la vision 2040-2060 du Burundi. Il a adressé des recommandations aux partenaires :

  • ⁠ ⁠Alignement stratégique : Les initiatives doivent contribuer à l’autonomisation des femmes tout en répondant aux priorités nationales.
  • ⁠ ⁠Renforcement de la coopération : Une collaboration étroite entre institutions nationales, acteurs locaux et partenaires internationaux est cruciale pour maximiser l’impact.
  • ⁠ ⁠Durabilité et impact local : Les projets doivent inclure des mécanismes de suivi et d’évaluation pour garantir des résultats pérennes.
Théophile Ndarufatiye, Secrétaire Permanent au Ministère ee L’intérieur, du Développement Communautaire et de la Sécurité Publique

« Il est impératif que les autorités administratives soient impliquées à tous les niveaux pour assurer une mise en œuvre harmonieuse des projets. Ces projets ne se limitent pas à leur mise en œuvre immédiate ; ils construisent un avenir meilleur pour nos femmes, nos familles et notre nation », a-t-il ajouté.

Lors de sa présentation, Cynthia Akimana a rappelé que le Fonds des Femmes pour la Paix et l’Action Humanitaire finance des projets au Burundi depuis 2016. Actuellement, ces initiatives viennent de financer les provinces Ruyigi et Cankuzo. L’organisation locale SOPADI (Solidarité pour la Paix et le Développement Intégré) a été sélectionnée pour la mise en œuvre.

En travaillant ensemble pour relever les défis de l’éducation, de la culture et de l’inclusion, ces initiatives promettent de transformer durablement les communautés locales, en accord avec les objectifs nationaux de paix et de développement.

SOPADI renforce les capacités de son personnel en gestion financière et ressources humaines.

Du 9 au 11 octobre 2024, l’ONG locale Solidarité pour la Paix et le Développement Intégré (SOPADI) a organisé une  formation à l’intention de son personnel sur la gestion des ressources humaines et la gestion des finances. Cette formation de trois jours a permis à son personnel de mieux comprendre les concepts clés de la gestion des ressources humaines, leur rôle, et les responsabilités chaque partie au contrat. Ce programme de renforcement des capacités du personnel de SOPADI a également couvert des modules de gestion financière, indispensables pour une mise en œuvre efficace et transparente des différents projets et activités de SOPADI. Ces sessions se sont avérées essentielles, car elles ont permis à ce personnel de comprendre le contenu de leurs contrats de travail quant à leurs droits et devoirs envers l’employeur SOPADI pour éviter les conflits possibles.

En effet, SOPADI vient d’avoir un financement auprès de ONU FEMMES du projet « Femmes Lumières – UMUCO W’AMAHORO, pour une période de 15 mois, visant à la participation effective et prise de décisions accrues des femmes aux processus et interventions relatives à la prévention des conflits dans les provinces de Ruyigi et Cankuzo. Le personnel de SOPADI est , de ce fait, bien outillés à la bonne exécution de ce projet prévu pour être mis en œuvre entre le premier octobre 2024 et le 31 décembre 2025 dans les communes de Butaganzwa en province de Ruyigi et Gisagara en province de Cankuzo.

En pleine formation organisée par la SOPADI

Le rôle de SOPADI dans ce projet est essentiel, car elle apporte son expertise en matière de la réduction du déséquilibre de pouvoir homme-femme dans les processus de prise de décisions et dans la résolution des conflits. En synergie avec d’autres partenaires, SOPADI assure une mise en œuvre coordonnée des activités et un suivi rapproché pour atteindre les objectifs fixés. Ce partenariat avec ONU Femmes va renforcer l’élimination des inégalités liées au genre dans la zone du projet.

La gestion des finances et des ressources humaines étant des piliers cruciaux de la réussite du projet, la formation organisée par SOPADI vise à ce que son personnel soit bien équipé pour soutenir et exécuter les différents projets mis en œuvre en l’occurrence le projet « Femmes Lumières – Umuco w’Amahoro » dans le respect des standards internationaux et des valeurs de SOPADI.

MISSION DU CM SOPADI À BRIA Jeudi 16 & Vendredi 17 Février 2023

Dans le cadre du suivi des activités du projet « Appui au Processus de Guérison des Traumas Individuels et Collectifs des Communautés de Bria et Bangassou en vue de la Prévention des Conflits et des Violences » le Chef de Mission de l’ONG Sopadi-Rca , partenaire de mise en oeuvre du projet, était à Bria avec une délégation de Onu Femmes en République Centrafricaine qui est l’agence de pilotage du projet sur un financement de PBF.

Il était question de voir l’état d’avancement du projet à deux mois de sa fin et aussi son impact direct au sein de la communauté et la jeunesse de Bria, qui est la cible du projet.

Rappelons que ledit projet est aussi en cours d’implémentation à Bangassou dans la Provence de Mbomou.