Capacités d’organisations de SOPADI ASBL
1. Bureaux et représentations
En plus de son siège propre situé à Bujumbura qui couvre les provinces de l’Ouest, SOPADI Asbl dispose d’un bureau principal à Ruyigi qui couvre les provinces du Centre Est du pays. Elle dispose également des Animateurs au niveau des communes des provinces de sa zone d’intervention qui sont à proximité de la communauté. Tous ces bureaux et Animateurs de terrain sont dotés de moyens nécessaires et suffisants pour assurer leur fonctionnement. SOPADI Asbl dispose également d’un bureau à l’international en République Centrafricaine depuis octobre 2019 jusqu’aujourd’hui avec son bureau pays à Bangui.
2. Equipements
SOPADI Asbl dispose du matériel roulant de différents calibres et des équipements informatiques aussi bien à son siège que dans ses bureaux des antennes.
3. Personnel
L’Asbl SOPADI dispose d’une équipe composée de cinq personnes très expérimentées (Ingénieurs Agronomes, Economistes, Juristes et Psychologues) dans la conduite et exécution des projets. En plus de cette équipe attachée à la Direction et assurant la coordination des activités de terrain, l’Asbl SOPADI dispose de deux chefs d’antennes, de 6 Animateurs travaillant en collaboration étroite avec les administrations locales et les différents services techniques. Actuellement, SOPADI Asbl compte une équipe de plus d’une quinzaine (15) d’Ir Agronomes, Psychologues, Economistes et Animateurs spécialisé(e)s en protection VBG/EAS/HS, cohésion sociale, éducation à la paix, développement communautaire, entreprenariat et sécurité alimentaire.
SOPADI Asbl dispose aussi d’un répertoire d’experts qualifiés et expérimentés qu’elle consulte pour opérer des recrutements du personnel contracté pour des missions temporelles en cas de nécessité.
Références techniques clés
L’Asbl SOPADI a une grande expérience de plus de dix-sept ans (17 ans) dans le domaine de la protection de la femme et fille en l’occurrence la prévention et réponse aux VBG, EAS et HS, développement communautaire, la cohésion sociale et l’éducation à la paix, la réintégration et réinsertion des sinistrés (rapatriés, déplacés, refugiés et ex-combattants), la promotion des activités génératrices de revenus à travers les Associations Villageoises d’Epargne et de Crédits), la structuration et le renforcement des capacités des communautés à la base, la promotion du développement économique local y compris la promotion des investissements des ménages de manière holistique, et la mise en œuvre des mesures d’accompagnement sur le capital humain et l’inclusion économique en milieu rural.